青年経営者会について
青年経営者の資質の向上をはかり、会員企業の振興発展と同友会活動の発展強化に寄与することを目的とします。 入会資格は同友会会員で47歳以下の者、もしくは会員企業の後継者または二世も会員として認めます。 ① 例会の開催 ② […]
ダイヤモンドクラブについて
心身ともに発展途上であることを自覚するクラブの会員は、その知恵と経験を大いに発揮し、第２回目の創業の心意気で研鑽に励むことを目的とします。対象者は代表理事経験者ならびに会歴20年以上の方、及び現役代表理事、事務局長です。 […]
共同求人委員会について
人材確保に向けて合同企業説明会や学校、行政との意見交換会を開催します。共同求人委員会は単なる「人採り」のための委員会ではなく、経営指針、就業規則、社内のキャリアプラン作成など他の委員会と連携しながら「選ばれる企業づくり」 […]
ダイバーシティ委員会について
多様な雇用、登用により企業の成長へとつながることを確信し社会において性別、年齢、国籍、障がいの有無にかかわらず活躍できる場を拡大するための啓蒙活動を行います。具体的には、行政や学校関係との連携による、上記の方々の更なる社 […]
ビジョン委員会について
第5次ビジョンの普及活動と、進捗状況の検証を行います。 各委員会との意見交換を通じて、助言・サポートを行い、ビジョンの実現をめざします。 ＜長崎同友会 第5次ビジョン＞
仲間づくり委員会について
量は質を保証し、質は量を保証するものです。新しい会員は新しい教師です。数の増減が資質の向進を促します。また、会員の数が社会的発言力や認知度と相関することは明白です。会員拡大の意義を訴え、徹底を図ることを目的とします。 ① […]
情報広報委員会について
会員、会員企業、行政等地域との相互のコミュニケーションを良くするために情報の発信、広報活動を推進する委員会です。 ① 情報広報 ・充実した「例会案内」と「例会報告」を掲載した広報誌づくり ・会活動の発展に必要な対外的な広 […]
経営労働委員会について
中小企業にふさわしい労使関係を確立するための研究、提言を行い、学びの場を提供する委員会です。 ① 労使見解の学習 ② 経営指針の成文化および実践への具体的な指導とその必要性に関する啓蒙活動 ③ 企業変革支援プログラムへの […]